Desarrollo de los Recursos Humanos
Como ya se ha matizado empleamos en nuestro centro métodos
basados en la evidencia empírica y derivados
de la psicología, la pedagogía y las ciencias
sociales. Ahora bien hemos desarrollado programas específicos
para intervenir en empresas y organizaciones mejorando la
habilidad entre empleados y/o gerentes o bien algún
factor de su cultura empresarial a raiz de mejorar la productividad,
el nivel de satisfacción y las competencias psicosociales
de individuos, grupos e instituciones.
En concreto ofrecemos programas destinadas a la
* Revisión y aumento del nivel de
bien estar y del auto-cuidado (psico-higiene)
* Prevención de fenómenos
de Burn-Out
* Prevención y el manejo de fenómenos
de Mobbing implementando una cultura de aceptación
de crítica y de retro-alimentación oficial
y gratificadora
* Revisión y aumento de la capacidad
de manejar situaciones estresantes
* Revisión y aumento de procesos de cohesividad
y colaboración positiva en equipos de colaboradores,
plantillas o instituciones enteras.
